Perché formare ed addestrare il personale all’utilizzo di scale portatili
In questo articolo parliamo di formazione scale portatili da ogni punto di vista.
Analizzeremo nel dettaglio:
- Se è obbligatoria e in base a quale normative va predisposta;
- Perché è importante: le statistiche di morte;
- Quale scala è a norma per il lavoro;
- Come svolgere la formazione scale portatili:
- Chi può fare formazione scale portatili e dove farla;
- Come progettare un corso “scale”;
- Quali i contenuti minimi
- La formazione scale portatili con IN-SAFETY®.
Il presente articolo è stato scritto in collaborazione Francesca Albanese, titolare di Follow-Up srl, azienda consorziata IN-SAFETY®
É obbligatoria la formazione scale portatili?
O meglio, è obbligatorio formare e addestrare i lavoratori all’uso delle scale portatili?
La risposta che in genere ci sentiamo dare é “No” ma non del tutto giusta.
Proviamo infatti ad analizzare la normativa di riferimento e, per deduzione, improntiamo una risposta “diversa”.
Scale portatili formazione come attrezzature di lavoro.
L’articolo 73 del D.Lgs. 81/08 prevede, tra le altre cose, che all’introduzione di una nuova attrezzatura di lavoro segua una corretta informazione – formazione ed addestramento del personale che ne farà uso.
Inoltre, il datore di lavoro, nell’ambito della valutazione dei rischi, non deve valutare solo i rischi derivanti dall’uso della specifica attrezzatura da parte degli operatori, ma informare anche coloro che operano nelle immediate vicinanze dell’attrezzatura stessa.
E non è tutto, l’articolo 71 del Testo unico al comma 7 riporta:
“Qualora le attrezzature richiedano, per il loro impiego, conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché:
a) l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati;
b) in caso di riparazione, di trasformazione o manutenzione, i lavoratori interessati siano qualificati in maniera specifica per svolgere detti compiti”.
Scale portatili come attrezzature temporanee di accesso in quota.
Se entriamo nel merito di attrezzature di lavoro che consentano il raggiungimento di una postazione di lavoro in quota, occorre in fine fare riferimento all’art. 111 che ci dice che il Datore di Lavoro o il suo preposto hanno l’obbligo di scegliere il tipo più idoneo di sistema di acceso al posto di lavoro in quota, in rapporto alla circolazione sottostante, al dislivello da sorpassare e alla durata del lavoro.
Il sistema di accesso scelto deve garantire contestualmente sia l’evacuazione in caso di pericolo che l’accesso senza comportamento di rischi ulteriori di caduta.
Di conseguenza il Datore di Lavoro dispone l’uso di una scala portatile solo nei casi in cui l’uso di altre attrezzature più sicure non sia giustificato per il limitato livello di rischio e per la limitata durata dei lavori.
Oppure per le caratteristiche esistenti del luogo che non sono modificabili, assicurandosi che:
- l’uso sia riservato a lavoratori incaricati;
- in caso di interventi di riparazione, modifiche, o manutenzioni il lavoratore sia qualificato a svolgere l’attività;
Analizzando queste prescrizioni normative, se si ritorna alla domanda iniziale “è obbligatoria la formazione per l’uso di scale portatili? “, per noi la risposta è si!
E non solo, è necessaria sia la formazione, sia l’informazione ma anche e soprattutto l’addestramento.
Tabella sui meccanismi di incidente relativi alle scale portatili come da documento pubblicato dal sistema europeo di sorveglianza degli incidenti della commissione europea.
Le statistiche di morti e infortuni gravi con scale portatili.
Oltre alla pura analisi normativa, che ci consente tramite le sue interpretazioni di dare risposte concrete alle esigenze di aziende e lavoratori, è sempre bene ricordare che qualunque organizzazione aziendale deve avere come primo obiettivo la tutela della salute e della sicurezza dei suoi lavoratori.
Purtroppo, apprendiamo da dati statistici che nei cantieri, dove tipicamente queste attrezzature sono in uso, il 50 % degli infortuni riguarda l’uso non corretto di scale portatili.
Più in generale, la maggior parte degli incidenti riguarda le cadute dall’alto derivanti dall’uso non corretto di attrezzature di lavoro, preceduto solo da sfondamento delle coperture.
Un dato piuttosto significativo che lascia intendere che, al di là dell’obbligatorietà “palese” di formazione scale portatili, i lavoratori DEVONO essere formati informati ed addestrati anche per quelle attrezzature erroneamente ritenute “di uso comune” e solitamente approcciate con un grado di confidenza estremamente pericoloso.
Quale scala portatile è a norma per il lavoro
La prima condizione necessaria per poter scegliere una scala portatile è che sia rispondente a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08.
Come noto, infatti, non esistendo alcuna direttiva di prodotto applicabile alle scale portatili, queste NON possono essere marchiate CE.
La norma tecnica di riferimento per queste attrezzature di lavoro è la UNI EN 131 ma bisogna fare attenzione: la scala DEVE essere conforme al D.Lgs. 81/08 o essere marcata UNI EN 131.
In quest’ultimo caso deve anche soddisfare le condizioni riportate dall’allegato XX del D.Lgs. 81/08.
Una volta stabilito, tramite la valutazione dei rischi ed una valutazione ad hoc sulle lavorazioni, che la scala sia l’attrezzatura giusta e adatta, il datore di lavoro dovrà sceglierne accuratamente la tipologia.
Il primo riferimento si ha nell’art. 113 del D.Lgs. 81/08 e, come detto, nell’allegato XX del medesimo testo.
Oltre a questo potrà fare riferimento alla norma UNI EN 131-1 la quale individua le scale portatili “per tipologia” in base alla configurazione geometrica e agli elementi costituenti.
Sulla base di quanto indicato sarà quindi possibile fare una scelta sulla tipologia di scala più adatta e sicura.
Come svolgere la formazione – chi può farla – dove è possibile svolgerla?
Un corso formazione scale portatili può essere sviluppato in diversi modi.
Facciamo degli esempi.
Formazione scale portatili interna all’azienda.
Il datore di lavoro, in collaborazione con il servizio di prevenzione e protezione, sceglie di informare e formare il proprio personale all’interno dell’azienda.
È consigliato comunque registrare le ore impiegate dagli operatori che dichiareranno di aver ricevuto adeguate informazioni e una formazione specifica sull’uso dell’attrezzatura.
In questo caso sarà il preposto, supportato da RSPP o ASPP, a svolgere la docenza per i propri colleghi.
PRO: gli operatori saranno addestrati “proprio” con la loro attrezzatura.
CONTRO: occorrerà predisporre un’area idonea in cui le attività di formazione NON interferiscano con il proseguo delle lavorazioni da parte degli operatori non interessati.
Formazione scale portatili in un centro di formazione.
Il datore di lavoro può scegliere di formare i propri addetti all’interno di un centro di formazione e addestramento.
In questo caso ci saranno docenti ed istruttori qualificati che formeranno gli operatori.
PRO: gli operatori si troveranno in un “luogo sicuro” e potranno provare tecniche, metodologie, attrezzature per il più corretto uso delle attrezzature di lavoro.
Dal dialogo con formatori ed istruttori potrebbe emergere una più approfondita analisi e quindi un contributo al miglioramento delle procedure di lavoro.
CONTRO: le attrezzature usate potrebbero non essere uguali a quelle presenti sul luogo di lavoro e la simulazione dell’ambiente di lavoro non sarà mai identica al luogo di lavoro stesso.
Formazione scale portatili in azienda con supporto di formatori ed istruttori.
il datore di lavoro sceglie di affiancare al proprio servizio di prevenzione e protezione dei tecnici esperti.
In questo caso, il team di lavoro sarà composto da operatori, preposto, RSPP e formatori/istruttori.
PRO: coinvolgimento di tutti gli operatori della sicurezza, formazione con la propria attrezzatura, condivisione delle problematiche con possibilità di arrivare a più soluzioni.
CONTRO: occorrerà predisporre un’area idonea in cui le attività di formazione NON interferiscano con il proseguo delle lavorazioni da parte degli operatori non interessati.
Immagine tratta da un corso di addestramento gestito da IN-SAFETY® e Follow Up: uso di scale Branach Euro Fall Control System per l’accesso e lo sbarco in quota + uso dei DPI di Terza categoria con scale portatili.
Come progettare un corso “scale” e quali contenuti minimi deve avere?
La formazione su un rischio specifico NON va a sostituire la formazione obbligatoria del lavoratore.
Non essendoci un accordo tra Stato e Regioni di riferimento e nemmeno delle indicazioni particolari sul testo unico, la progettazione ed i contenuti di un corso posso essere scelti e definiti anche di volta in volta.
Oltre a ciò, non serve avere “l’attestato” ma, come detto in precedenza, è comunque necessario dare evidenza dell’avvenuta formazione quindi, perché anche tramite un’azione formativa mirata.
Facciamo alcuni esempi.
Corso: Attrezzature di Lavoro (no accordo stato regioni):
Riferimenti ed obiettivi: corso erogato ai sensi dell’art. 73 D.Lgs. n. 81/2008 al fine di garantire che i lavoratori siano adeguatamente formati e informati in relazione alle attrezzature di lavoro messe a disposizione dal datore di lavoro e dai rischi a cui sono esposti durante l’utilizzo della stessa.
Corso: Informazione – Formazione – Addestramento dei Lavoratori:
Riferimenti ed obiettivi: corso erogato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 artt. 36, 37, 73 e 77 al fine di garantire che i lavoratori ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici in relazione al contesto lavorativo in cui operano.
L’addestramento riguarderà prove pratiche relative alle specifiche procedure aziendali.
Immagini tratte da un workshop IN-SAFETY® di aggiornamento per RSPP, ASPP e Coordinatori in collaborazione con Follow UP presso centro di formazione Icon Academy, Osimo (AN): uso combinato DPI anticaduta e posizionamento con scale portatili in appoggio. A destra, una dimostrazione di una procedura di soccorso da scala
Esempio di contenuti minimi corso formazione e addestramento scale portatili.
I contenuti mini per un corso formazione scale portatili dovrebbero essere:
- Analisi dei rischi;
- Cenni sui rischi derivanti dai lavori in quota;
- Cenni sui rischi derivanti dalle cadute dall’alto;
- Dispostivi di protezione individuale e collettiva;
- Introduzione all’uso delle scale portatili;
- Verifica delle attrezzature per la gestione della lavorazione specifica;
- Analisi della procedura aziendale;
- Addestramento specifico;
- Cenni su tecniche di soccorso;
Serve altra formazione per uso scale portatili?
Se ci fermiamo alla correttezza dell’azione formativa, non serve aggiungere altra formazione ma non va dimenticato che:
- l’uso di dispositivi di protezione individuale prevede formazione;
- l’uso di dispositivi di protezione individuale di terza categoria prevede formazione ed addestramento;
- il datore di lavoro DEVE garantire l’evacuazione dalla postazione di lavoro in quota, in tutte le situazioni, quindi anche (e soprattutto) in caso di emergenza.
Va da sé che, qualora si lavori in quota, il lavoratore debba essere formato con uno specifico corso di formazione ed addestramento.
Quindi un valido percorso formativo potrebbe prevedere, ad esempio, un corso specifico sui sistemi anticaduta ed un corso di soccorso e recupero.
Francesca Albanese e il traliccio nel suo centro di formazione e addestramento, sul quale vengono testate attrezzature e dpi e dove si simulano scenari di addestramento e formazione scale portatili
Formazione utilizzo scale portatili con IN-SAFETY®.
IN-SAFETY® da tempo promuove l’uso di scale portatili combinato a dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto.
Ad esempio, nell’articolo “SCALE PORTATILI: SCELTA SICUREZZA OLTRE LA NORMATIVA”, Santino Fratti ci spiega in uno dei video più cliccati del nostro canale, come adattare un dispositivo anticaduta retrattile ad una scala portatile e come utilizzare dei cordini di posizionamento sia per stazionare su un piolo sia per la stabilizzazione della scala.
Tali tecniche sono da noi regolarmente insegnate nelle sessioni di aggiornamento e workshop che teniamo per RSPP, ASPP e Coordinatori alla sicurezza.
Così come mostriamo ed insegniamo ad usare scale portatili speciali anticaduta e scale speciali Euro Fall Control System di Branach, attrezzature disponibili nei nostri centri di formazione (anche in Follow-Up appunto) e che possono essere portate in azienda dai nostri clienti per sessione di test o addestramento.
Contattaci per richiedere info su soluzioni per il lavoro in sicurezza in quota e su scale portatili.
Articolo originale pubblicato al seguente link: https://addestramentosicuro.it/formazione-scale-portatili
